4月14日
你也許已經(jīng)有了一份無可挑剔的簡歷，很好的工作經(jīng)歷以及相貌堂堂，也許你是很多雇主都想要的人。但你卻已經(jīng)找工作近一年了，還是沒有任何看得見的機會。
Tony Beshara說，你需要一個端正的態(tài)度。Tony是一個獵頭公司的老板，已經(jīng)干這一行超過30多年了。在他最近一本著作《找到一個理想工作的終極方法》“The Job Search Solution: The Ultimate System for Finding a Great Job Now!" 中提到以下一些原因使你找不到工作：
- 你沒有把找工作本身當成一件工作
- 你沒有把找工作看成是一個系統(tǒng)的過程
- 你對的技能和市場需要脫節(jié)
- 你沒有認識到換工作時候的心理和生理上的壓力
- 你看不起中小型公司
- 你沒有意識到面對面（雇主）的時候是最重要的時刻
- 你對面試的準備不足
- 你沒有很好的推銷自己
- 你的態(tài)度問題，總是“你能給我什么？”
- 你離職的原因總是很糟糕
做為一個職業(yè)招聘者，我非常同意上面的觀點。我也有一些要添加，
#11 你不誠實
最近發(fā)現(xiàn)有幾個案例－都是由于候選人的不誠實而最后被解雇。你可能欺瞞得一時，但你不可能欺瞞很久。不誠實、不忠實、不懂得尊重別人的人是不可能被人喜歡的。人生有許多選擇，但選擇做一個誠實的人是不會錯的。
#12 你不懂得如何利用社會關系
很多人不知道如何利用他的社會關系、朋友、同學、親友等關系來幫助找到合適工作。建議你如果需要幫助，就要懂得去讓別人知道你需要幫助。當你嘗試以后，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)原來周圍的好人遠比你想象中要多得多。如果你沒有什么社會關系，那么從今天學會開始慢慢地建立吧。
德卡晨論 (
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